Empresas y universidades, a la caza de niños genio

Por: Jorge Euán Cinco centros universitarios de Yucatán, la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI) y la empresa yucateca National Soft firmaron el convenio para implementar el programa de captación de talento “Talent Soft” con el objetivo de vincular a las nuevas generaciones con este sector. Farique Cetina Carrillo, director general de National Soft, destacó que este acuerdo, además de cerrar la brecha entre la industria y las universidades, tiene la particularidad de contemplar en la identificación de talento a jóvenes que presenten un perfil semejante a la condición humana denominada Síndrome de Asperger, ya que entre sus características destacan habilidades que son ampliamente valoradas por el sector de las tecnologías de información. Cetina Carrillo propuso retar los modelos tradicionales para potencializar a los talentos que presenten características de Asperger y recordó que en la experiencia de National Soft, al integrar colaboradores con esta condición, mejoraron un área que presenta escasez de talento, el departamento de calidad, ya que las personas con Asperger, tiene un énfasis en procesos repetitivos y son expertos en detecta errores, aportando información vital para mejorar. Por su parte, el Dr. Gerardo Becerra Villegas, líder del proyecto Talent Soft explicó que este innovador proyecto significa una oportunidad para  detectar talento de una manera integral, porque abordará temas de desarrollo de habilidades sociales y técnicas, lo que representa un beneficio para los jóvenes, las universidades y las empresas.