Mérida entrega el Premio “Mérida Diversa” 2025 y lanza catálogo de servicios para la comunidad LGBTI+

El Ayuntamiento reconoce la lucha por la igualdad y fortalece políticas públicas inclusivas. Mérida, Yucatán, junio de 2025.– En un acto que reafirma el compromiso del Ayuntamiento de Mérida con los derechos humanos y la inclusión, se llevó a cabo la primera entrega del Premio “Mérida Diversa” 2025, distinción que reconoce el trabajo y liderazgo de personas que promueven la visibilidad, la equidad y la no discriminación de la comunidad LGBTIQ+. La ceremonia fue encabezada por la Dirección de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza, donde se reconoció a cuatro personas en distintas categorías: Mauricio Revilla Fernández en Emprendimiento, Mayela Canto Escaroz como Persona Aliada, Wilbert Piña Castillo en Identidad y Cultura, e Ingrid Buenfil Lizama en Derechos Humanos. “Estas personas inspiran con sus acciones. Han contribuido a hacer de Mérida una ciudad más humana, libre y respetuosa de la diversidad”, señaló Arturo León Itzá, titular de la dirección organizadora. Durante el evento también se rindió homenaje a las y los integrantes del Consejo contra la Discriminación de la Diversidad Sexual del Municipio, destacando a quienes han trabajado durante más de 14 años en el impulso de políticas públicas con enfoque de derechos y justicia social. Como parte del compromiso institucional, se presentó el Catálogo de Servicios Institucionales para la Comunidad LGBTI+, una herramienta práctica y accesible que agrupa información clave sobre salud, legalidad, cultura, economía y mecanismos para denunciar actos de discriminación dentro de la administración municipal. “Este catálogo no solo es una guía; es un símbolo del compromiso del Ayuntamiento con la igualdad. En Mérida no hay espacio para la discriminación”, agregó León Itzá. Con iniciativas como estas, el gobierno municipal que encabeza la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada fortalece el trabajo hacia una Mérida más justa, inclusiva y respetuosa de todas las identidades.
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