Por: Iván Duarte
Un estudio comparativo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revela que en Yucatán el trabajo doméstico es una labor primordialmente femenina, pues refleja una caída del sexo masculino ocupado en ese rubro.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe 2020), los trabajadores hombres ocupados en el quehacer doméstico se redujeron casi a la mitad, mientras que la ocupación femenina tuvo un incremento de poco más de cinco mil trabajadoras como empleadas domésticas.
Esto representaría que incluso no solo trabajadores de particulares, sino de personal que labora en sectores como la hotelería refleja una mayor contratación de mujeres en sus empresas.
Esto al comparar el número de trabajadores ocupados en el sector del primer trimestre del año pasado 2019 con el respectivo de este año 2020, y en el que las cifras muestran una diferencia abismal en número entre uno y otro sexo.
Según el INEGI el total de trabajadores domésticos el año pasado era de 56 mil 938 personas, mientras que este año la cifra es de 56 mil 465. Una reducción “leve” si se compara con la cantidad total que viene siendo de a penas 473 entre año y año.
Pero el dato relevante se encuentra en el orden del sexo ocupado. Datos de la Enoe muestran que en 2019 habían 11 mil 977 hombres prestando servicios como empleados domésticos, mientras que para este año la cifra cayó hasta 7 mil 136, es decir 4 mil 841 trabajadores menos, que en términos porcentuales representan el 40% del total de ocupados en esa área laboral.
Mientras que en el caso de la mujer, prácticamente se podría decir que reemplazó al hombre por cada vacante perdida. El sexo femenino tenía en 2019 un total de 44 mil 961 empleadas domésticas, mientras que para este año la cifra subió a 49 mil 329, es decir 4 mil 368 más mujeres han sido ocupadas para este empleo.
En cuanto al rango de edades el de 30 a 39 años de edad es el que sufrió la mayor pérdida en el caso del hombre, pues habían en 2019 un total de 4 mil 178 ocupados, mientras que ahora la cifra es a penas de 1 mil 367.
Empero un incremento en contratación de hombres adultos mayores en el rango de 50 a 54 años, y de 60 años en adelante.
En el caso de la mujer el principal incremento en rango de edad de contratación está entre los 30 y los 39 años de edad, que es precisamente el rango de caída del sexo masculino.
La mujer también tiene crecimiento en contratación en los rangos de 40 a 49 años de edad, de acuerdo con el INEGI.