El ayuntamiento de Mérida refuerza sus iniciativas para preservar la equidad

Con el objetivo de fortalecer políticas internas que fomenten el trato igualitario y sensible hacia toda la población, el ayuntamiento de Mérida impulsa acciones destinadas a la atención ciudadana basada en la igualdad de género, inclusiva y equitativa, según afirmó el alcalde Alejandro Ruz Castro. “Tenemos un compromiso inquebrantable y la aspiración de mejorar nuestro municipio. Por ello, desde el Ayuntamiento trabajamos en pro de la inclusión y la igualdad, beneficiando a todas y todos los habitantes, con el propósito de mantener a Mérida como un referente nacional en temas de inclusión y equidad de género”, destacó. Subrayó que la labor del Ayuntamiento va más allá de cuestiones como el aseo urbano, alumbrado público, drenaje, vialidades, salud, educación o apoyo a grupos vulnerables. También se enfoca en impulsar una estrategia basada en la perspectiva de transversalidad para alcanzar la igualdad de género. En este contexto, el ayuntamiento llevó a cabo la 9ª Sesión del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Mérida, celebrada en el Centro Cultural “Olimpo”. Durante el evento, se presentaron los avances en este ámbito y se destacó el desempeño de ocho direcciones municipales en la implementación de medidas equitativas. Este sistema constituye un conjunto orgánico y articulado de estructuras, relaciones funcionales, métodos y procedimientos establecidos por las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal. Su propósito es realizar acciones de común acuerdo destinadas a la promoción y procuración de la igualdad entre mujeres y hombres. Julio Sauma Castillo, secretario municipal, en representación del Alcalde, reconoció el trabajo de las direcciones municipales y paramunicipales durante la sesión. Destacó su contribución a la construcción de una sociedad libre de violencia y discriminación. “Es un motivo de orgullo ver cómo el Ayuntamiento de Mérida reafirma diariamente su compromiso de trabajar incansablemente en la elaboración de políticas públicas que contribuyan a lograr la plena e igualitaria participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos de la vida municipal, todo con miras al bien común”, añadió. Fabiola García Magaña, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), informó que Mérida es uno de los cinco municipios del país con un Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Además, presentó los avances positivos alcanzados en los casi tres años de administración. “A través de este sistema, hemos logrado sensibilizar a funcionarios que tienen contacto directo con la ciudadanía o que se acercan a nosotros para solicitar algún programa o servicio. Los hemos preparado para ofrecer un servicio de calidad sin discriminación, con reconocimiento y respeto a los derechos humanos, la interculturalidad y promoviendo una cultura para la paz”, explicó García Magaña. En la sesión se anunciaron las fechas de las próximas sesiones, programadas para el miércoles 24 de abril y el jueves 25 de julio del presente año. Finalmente, se otorgaron reconocimientos a ocho dependencias por sus contribuciones a la transversalización del Programa Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres durante el 2023: Oficialía Mayor, Central de Abasto de Mérida, Abastos de Mérida-Rastro Municipal, DIF Municipal, Salud y Bienestar Social, Policía Municipal, Instituto Municipal de Planeación y Administración.