Mérida, Yucatán.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (CODHEY) anunció la creación de la Unidad de Igualdad de Género, una iniciativa para promover la igualdad sustantiva y el respeto a los derechos humanos dentro de la institución.
La presidenta de la CODHEY, María Guadalupe Méndez Correa, explicó que la creación de esta unidad responde a la necesidad de fortalecer los principios de igualdad entre mujeres y hombres al interior de la institución. La perspectiva de género será una herramienta clave para lograr una cultura institucional libre de violencia y discriminación, basada en el respeto absoluto a los derechos humanos.
“Este es un paso importante para asegurar que la CODHEY no solo defienda los derechos humanos en el exterior, sino que también los respete y garantice en su interior. La igualdad de género y la no discriminación son fundamentales para construir un entorno laboral justo, equitativo y respetuoso”, afirmó Méndez Correa.
La presidenta de la CODHEY estuvo acompañada por Grety Cerón Llanes, Secretaria Ejecutiva de la Comisión, y Pamela Gasque Herrera, quien asistió en representación de la presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado, Larissa Acosta Escalante. Durante el evento, se presentó a la coordinadora general de la unidad, Mtra. Fabiola Josefina García Magaña, y a las personas que conforman el equipo de trabajo.
Entre las primeras acciones de la unidad, se entregó el “Decálogo de tolerancia cero ante la violencia de género” a los titulares de las unidades administrativas de la CODHEY. Este decálogo establece un compromiso institucional para prevenir y erradicar cualquier forma de violencia de género dentro de la organización.
La Unidad de Igualdad de Género tendrá como misión principal la implementación de un protocolo especializado para prevenir, intervenir y atender casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual dentro de la CODHEY. Además, velará por el cumplimiento de la normativa legal y las mejores prácticas en materia de igualdad de género.
Otra de sus funciones será desarrollar programas de capacitación y sensibilización para las personas servidoras públicas, fomentando una cultura organizacional inclusiva y respetuosa de los derechos de todas las personas.
Con esta medida, la CODHEY refuerza su compromiso con la promoción de los derechos humanos y la igualdad de género, tanto al interior de la institución como en el ámbito social.
