Por: Iván Duarte
Registros de empresas participantes en el programa federal “Jóvenes Construyendo el Futuro” revelan que los becarios aspiran a trabajos de oficina en puestos administrativos, desdeñando los operativos, esto principalmente en el sector de comercio y servicios.
Según testimoniales en áreas de Recursos Humanos de empresas participantes, son varios los jóvenes que empiezan uno o dos días, y posteriormente no regresan a laborar. Algunos han renunciado o avisado que no volverán vía correo electrónico, o bien en el momento de contratación si el horario es de lunes a viernes, argumentan que no pueden laborar todos los días.
De acuerdo con el sitio oficial del programa, de enero de este año a agosto, el número de becarios se redujo, motivado por la pandemia y cierre de algunas empresas participantes. En ese mes había 18 mil 204 jóvenes participantes, mientras que ahora la cifra es de 11 mil 584, es decir, más de seis mil menos.
El mismo registro oficial establece que los sectores más demandados son el comercio, administrativo, las ventas y los servicios diversos. No obstante, los jóvenes que aspiran a participar en él programa buscan empleos en el que puedan estar en un lugar fijo y con horarios accesibles.
“Nosotros tenemos casos de jóvenes que nos han renunciado vía correo electrónico. O por mensaje de WhatsApp. Vienen uno o dos días, no les gusta el trabajo porque es operativo y ya no regresan. Hemos tenido casos también en los que en entrevista, cuando les indicamos que es un trabajo con un horario de 9 de la mañana a 2 de la tarde, nos comentan que es mucho tiempo, o que no pueden venir de lunes a viernes, y entonces se van” indicó un responsable de recursos humanos que prefirió el anonimato.
Cabe recordar que el programa federal, ofrece una beca de unos $3,800.00 pesos mensuales, para los jóvenes, y en algunas empresas, las pocas, el negocio brinda recursos adicionales para apoyo en transporte u otros beneficios, como alimentación.
Pese a estas condiciones, los encargado del área de recursos humanos en algunas empresas indicaron que ha sido un tema complejo el de la contratación de personal, esto pese a que el número de vacantes disponibles se ha incrementado. En enero eran 27 mil 319 vacantes, mientras que ahora la oferta es de 39 mil 176 plazas disponibles.
De acuerdo también con el rango de escolaridad de participantes se tiene que los jóvenes con escolaridad de preparatoria son los que más buscan el programa, con casi dos mil becarios en la entidad, seguidos por el nivel secundaria con casi mil 500 participantes, y en tercera instancia, universitarios con casi mil becarios.
El registro considera escolaridades también de primaria, carrera técnica y posgrado, pero de estos son menos de mil, y en algunos casos, como en posgrado, a penas hay siete participantes.